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保洁公司的员工培训

发表时间:2017/2/5  浏览次数:853  
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    如何让员工做好保洁工作的同时日益提升自身的综合素质,是每个保洁公司的领导经常深思的一个话题。经过培训可以让员工明白,做好事情的同时还要做好人,让员工能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养,,并且能够运用这些知识,对自身及社会产生积极的影响,我们保洁公司的领导们如果能做好这些工作,将是对企业发展的一个很大促进。

    那么我们泗阳保洁公司的领导们对员工需要具体培训哪些内容呢?培训内容涉及多方面,除相关的保洁工作技能和安全应急措施外,还应向员工灌输:思想品德、个人社会形象、社交礼仪、沟通技巧等,全方位的培训让员工明白,公司培训课程不仅是为了让员工做好保洁工作,更是为了员工自身利益着想,让员工在今后的工作和生活中能够更开心、更出色、更完善、更成功的为业主服务。那么培训的形式应该什么进行呢,我归纳三个基本点:

    一、多些案例分析,案例分析不是培训人员在上面吧案例复述一遍,让下面员工当故事听。而是把一个个具体的案例其发展过程逐段剖解,让员工积极参与讨论案例发生的原因和处理结果。发挥员工主观积极性,如果只让培训老师在上面讲,员工只在下面听,员工本来就没兴趣,又不让他们参与讨论,员工不睡着才怪了。

    二、培训过程中,应对员工多提问,多沟通,只有这样你才能及时有效的掌握员工对所学内容的掌握程度,才能更好的与员工互动,把培训的效果做到最好。

    三、培训就像脑白金广告,要经常讲,反复讲,才能在会后的现场操作中加深员工对培训内容的印象,才能真正的让员工在潜移默化中接收到培训内容。

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